Wenn wir doch nur eine innovative /bessere /produktive Kultur in unserem Unternehmen /in unserer Organisation hätten! Ein Seufzer, den viele Ideenmanager, kennen. Aber: Kann man überhaupt die Kultur einer Organisation ändern? Ja, das ist auf verschiedenen Ebenen möglich. Beispiele aus der Praxis des Ideenmanagements zeigen, was geht (und was manchmal nicht geht).
Kulturveränderung im Ideenmanagement mit Praxisbeispielen
