Vor 25 Jahren erschien im Harvard Business Manager ein Aufsatz von Reinhard K. Sprenger unter dem Titel “Ideen bringen Geld. Bringt Geld auch Ideen?” und… Weiterlesen »Das betriebliche Vorschlagswesen abschaffen? 25 Jahre “Sprenger-These”
Gute Freunde haben sich angekündigt, einen schönen Nachmittag gemeinsam zu verbringen: Durch die Stadt schlendern, vielleicht eine Ausstellung, abends dann gemeinsam Essen. Und ich sitze am PC und schreibe Blog-Beiträge. Meine Frau übernimmt den Ausstellungsbummel, ich bin in guter Schreib-Stimmung und möchte mit dem Bloggen vorankommen. Daher: Nein, ich komme nicht in die Ausstellung, ich schreibe am Blog. Wer sich ab und zu in einer Situtation findet, in der ein freundliches “Nein” die bessere Wahl ist, findet Gedanken und Unterstützung in diesem Blog-Beitrag.
Ideenmanager motivieren ihre Kollegen. Die Kollegen sollen in einem KVP-Workshop Ideen entwickeln oder Verbesserungen im Vorschlagswesen einreichen. Wie man möglichst kräftig motiviert, ist eines der am meisten diskutierten Themen unter Ideenmanagern. Nur ein Aspekt ist die Prämie, die eine starke Motivation erzeugen soll. In meinem ersten Buch zum Ideenmanagement, den 2005 erschienen “Ideen für’s Ideenmanagement” habe ich 12 Seiten alleine dafür geschrieben. Heute würde ich auch dazu schreiben, warum manchmal keine Motivation besser ist. Warum, erfahren Sie im Blog-Beitrag.