Der Ideenmanager wundert sich über die geringe Beteiligung. Aber kaum ein Mitarbeiter aus seinem Unternehmen wußte, wie man einen Vorschlag einreichen kann. Der Ideenmanager wundert sich über die geringe Akzeptanz bei den Führungskräfte. Die Führungskräfte bekommen alle Arbeit und allen Ärger bei Verbesserungsprojekten ab. Die Lorbeeren streichen nur die Ideengeber ein, und natürlich der Ideenmanager selbst.
Ideenmanagement Prozess: Das Wichtigste aus der Praxis in unter 5 Minuten
