Sind viele Teilzeit- oder viele Vollzeit-Ideenmanager besser für das Ideenmanagement?

von Hans-Dieter Schat
12. Februar 201921. Juli 2019

Sind viele Teilzeit- oder viele Vollzeit-Ideenmanager besser für das Ideenmanagement? Die Antwort gibt die Statistik.

Schlagwörter:Ideenmanager Teilzeit-Ideenmanager Vollzeit-Ideenmanager

Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen

Als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Beauftragter war ich im Betrieblichen Vorschlagswesen tätig. Heute führe ich Studien, Workshops und Vorträge zum Ideenmanagement durch. Außerdem schreibe ich (zuletzt: Erfolgreiches Ideenmanagement in der Praxis bei Springer-Gabler) — und nun kommt dieser Blog hinzu. Mehr über mich erfahren Sie auf meiner Homepage. Kommentare und Verbesserungsvorschläge erreichen mich am besten unter Mail@HDSchat.de

Der Wandel des Ideenmanagements ist überfällig. 150 Jahre Ideenmanagement von Krupp bis (Post-) Corona. In: HR Performance 2/2022 S. 56 bis 59.

Mit Gottfried Richenhagen: Vorschlagswesen zur Innovation in der Öffentlichen Verwaltung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben die Veränderung. Wiesbaden: Springer Gabler 2022.

Mit Gottfried Richenhagen und Anja Seng herausgegeben: Gescheitert zum Erfolg – Neue Arbeit und fehlerfreundliche Kultur in kleinen und großen Organisationen. FOM Hochschule, ifpm Schriftenreihe Band 1. Kostenfrei erhältlich unter Download

Ideenmanagement: Was ist der Stand? Was bringt die Zukunft? In: Bullinger A C (Hg): Innovation der Innovation – neu gedacht, neu gemacht. Chemnitz: Verlag aw&i Wissenschaft und Praxis. zum Text

Liste aller Veröffentlichungen

Gunter Dueck: Keine Sinnfragen, bitte! Wie verrückt ist der Job? Wie hilft mir das Buch? 29. November 2022
Verrückte Arbeitswelt, über die Gunter Dueck schreibt. Der Untertitel lautet “Wir arbeiten leidenschaftlich für die Tonne.” Das hört sich nach billigem Zynismus an, nach einem “ach wie doof sind doch alle Anderen”. Aber dafür ist Gunter Dueck viel zu klug. In diesem Video schauen wir uns die Verrücktheiten der Arbeitswelt genauer an. Der Beitrag Gunter […]
Wie sein Glück finden und sinnvoll leben? 19. November 2022
Ikigai sind kleine Freuden, ist der Sinn des Lebens, lässt uns am Morgen aufstehen, bringt Harmonie mit Gesellschaft und Natur und spirituellen Seelenfrieden. Ein Einblick in das Buch Ikigai von Ken Mogi: Der Beitrag Wie sein Glück finden und sinnvoll leben? erschien zuerst auf IdeenmanagementBlog.
Das KVP Blatt: Das Arbeitsblatt / Problemlösungsblatt für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess 15. November 2022
In den Arbeitsgruppen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses werden methodisch Verbesserungen erarbeitet. Ein Werkzeug hierfür ist das KVP Problemlösungsblatt. Mehr Informationen in diesem Blog Beitrag: https://blog.hypeinnovation.com/ideenmanagement/kontinuierlicher-verbesserungsprozess-kvp Weitere Quellen: W. Edwards Deming: Out of the Crisis Mike Rother: Toyota Kata Hans-Dieter Schat: Erfolgreiches Ideenmanagement in der Praxis Der Beitrag Das KVP Blatt: Das Arbeitsblatt / Problemlösungsblatt für den […]
Erfolgreiches Ideenmanagement ohne Prämie, ohne Betriebsvereinbarung 8. November 2022
Erfolgreiches Ideenmanagement wird vom Topmanagement angestoßen, in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben und dann groß ausgerollt. Ist das wirklich so? Nicht immer. In diesem Interview berichtet Andreas Achtstetter, wie er Ideenmanagement ganz anders entwickelt und zum Erfolg geführt hat. Der Beitrag Erfolgreiches Ideenmanagement ohne Prämie, ohne Betriebsvereinbarung erschien zuerst auf IdeenmanagementBlog.
Setzen Sie Kennzahlen auch falsch ein? 1. November 2022
Kennzahlen kann man auf zwei Arten nutzen: Als Information und zur Steuerung. Wenn man beide Arten vermischt, bekommt man schlechte Ergebnisse. An Beispielen aus dem Ideenmanagement wird Goodharts Gesetz (im übertragenen Sinne auch Lucas-Kritik) vorgestellt. Der Beitrag Setzen Sie Kennzahlen auch falsch ein? erschien zuerst auf IdeenmanagementBlog.