Zum Inhalt springen

Anerkennung und Prämie im Ideenmanagement /​Betrieblichen Vorschlagswesen

In einem Semi­nar haben wir über Aner­ken­nung und die Prä­mie gespro­chen. Dort behaup­te ich noch, die Kor­re­la­ti­on zwi­schen Prä­mie und Ergeb­nis­va­ria­blen des Ideen­ma­nage­ments sei immer nega­tiv. Nun habe ich mir das für die aktu­el­le Ideen­ma­nage­ment Stu­die 2023 noch­mal ange­se­hen. Nein, manch­mal ist die Kor­re­la­ti­on auch posi­tiv. Aber mit einem r zwi­schen 0,02 und ‑0,18 ist der Zusam­men­hang immer noch ziem­lich klein. Damit bleibt der Rat: Wenn Sie Ihr Ideen­ma­nage­ment opti­mie­ren wol­len, dann küm­mern Sie sich um die Men­schen, Schu­len Sie, Coa­chen Sie, inten­si­vie­ren Sie das Mar­ke­ting, ver­bün­den Sie sich mit dem Manage­ment auf allen Ebe­nen und mit der Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung sowie­so — und wenn über­haupt, dann küm­mern Sie sich ganz zum Schluss noch um Prä­mi­en. War­um, das erfah­ren Sie gleich im Aus­schnitt aus dem Seminar.

Schlagwörter: