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Hans-Dieter Schat

Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Beauftragter für das Betriebliche Vorschlagswesen. Nun ist er Hochschullehrer, Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Ideenmanagement.

Hans-Dieter Schat vor einem Bücherregal mit der Überschrift Eine kurze Geschichte des Ideenmanagments

Eine kurze Geschichte des Ideenmanagements

Die­ses Video gibt einen kur­zen Über­blick über die Geschich­te des Ideen­ma­nage­ments. Es wur­de zur Hoch­zeit der Indu­strie­ali­sie­rung als betrieb­li­ches Vor­schlags­we­sen ent­wickelt. Es hat sich gemein­sam mit den euro­päi­schen und den japa­ni­schen Wuzeln des kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rungs­pro­zes­ses wei­ter­ent­wickelt. Mit die­sem Hin­ter­grund ver­ste­hen wir das heu­ti­ge Ideen­ma­nage­ment besser.

Wie arbeiten wir in Zukunft?

Wie arbei­ten wir in der Zukunft — ange­sichts von Digi­ta­li­sie­rung und Demo­gra­fie? Gibt es noch Arbeit für alle? Was lässt sich seri­ös über die Zukunft der Arbeit sagen? In die­sem Vor­trag gibt ein Arbeits­wis­sen­schaft­ler Ein­blick in die aktu­el­le Diskussion.

IdeenSprints: Fail fast! Wie man schnell zu Prototypen und Feed-back kommt

Ideen­ma­nage­ment küm­mert sich im All­tag häu­fig um die klei­nen Ver­bes­se­rung. Dabei sind gro­ße Inno­va­tio­nen genau­so ein Ziel wie es eine inno­va­tions- und feh­ler­freund­li­che Unter­neh­mens­kul­tur ist. Ein kon­kre­ter Ansatz für gro­ße Ideen und eine gute Unter­neh­mens­kul­tur fin­det sich bei Jake Knapp u. a.: Sprint — der Ansatz wird in die­sem Video kurz vorgestellt.

Ideenmanagement Ende der Karriere oder Gelegenheit die Organisation kennen zu lernen

Ideen­ma­na­ger — ist das ein beruf­li­ches Abstell­gleis? Das Ende der Kar­rie­re? Oder eine Chan­ce, das eige­ne Unter­neh­men oder die eige­ne Orga­ni­sa­ti­on rich­tig ken­nen­zu­ler­nen? Betei­li­gen Sie sich kosten­los… Wei­ter­le­sen »Ideen­ma­nage­ment Ende der Kar­rie­re oder Gele­gen­heit die Orga­ni­sa­ti­on ken­nen zu lernen